失败的求职故事的故事

　　故事一：只因为我授课太投入

　　报告人：陆小姐

　　失败经历：试讲时只重自我发扬轻忽学生情绪而被校方拒绝。失败事

　　我从小就喜欢外语，职故老师说我对语言有天生的故事杭州萧山区美女包夜包养崴信159+8298+6630提供外围女小姐上门服务快速安排面到付款敏感，所以我考大学时报的失败事全是外语院校，毕业时，职故看到同宿舍姐妹出出进进地找工作，故事我也开始“遍及撒网，失败事重点捕捞”。职故一天，故事我接到一家外语学校的失败事电话，通知我本周六去面试。职故估计凭借自己的故事专业水平，应聘这样的失败事一家培训学校，应该没有问题。职故

　　周六一大早，故事我简朴梳理一番后，便来到这家学校。我一口标准的“伦敦”音和一沓各种证书让校长一再摇头。半小时的谈话中，我已经认为这份薪水不低的教师职位非我莫属了。

　　“丁零零......”第二节上课铃响了，校长给我一本教材，把我带到一间教室，杭州萧山区美女包夜包养崴信159+8298+6630提供外围女小姐上门服务快速安排面到付款让我给学生随便讲一节课。“唏，小菜一碟。”我心想。站到讲台上，我颇为自信，稍作停顿，便抑扬顿挫、声情并茂地讲起课来。不料，正当我讲得笑逐颜开的时候，坐在教室前面的校长却示意我停下了。

　　回到办公室，校长通知我说：“我很浏览你的专业水平，也知道你在大学里是个优秀学生，你来我学校任教应该是绰绰有余，可是你对我们学校并不了解。我们主要是培养学生地英语的兴趣，让学生树立起学习的信念，而你刚才的授课却达不到这种效果，学生们听得昏昏欲睡，有的甚至趴在桌子上睡着了......你先回去吧，等我们讨论后再给你通知。”

　　我知道，这个通知不会再给我了。

　　启示：

　　知己知彼，方能百战不殆。在求职面试时，不仅要认清自己的实力，更要看清对方的好恶。招聘人员知道，招聘不是选拔最优秀的，而是选择最符合的。如果我们的招聘人员事先通知应聘者“什么是符合”、“符合的标准是什么”的话，我们的招聘是不是更高些呢?

　　故事二：只因为我话太多

　　报告人：仇先生

　　失败经历：面试时因太过兴奋、说话过多被招聘方认为过于啰嗦而被镌汰。

　　伶牙俐齿，口吐莲花，当一个人口才太好的时候，是什么样的心境?是振臂一呼应者云集，依然高朋满座谈笑风生?不，这些都不是，事先。我所能感受到的，只有深深的失落和遗憾。

　　自恃学了4年的新闻传播学，又宣布了大大小不下15万字的各类文章，依然学校演讲协会的最佳辩手，所以，当家省级报业以学校招聘记者时，我踌躇满志地报了名。

　　很快便进入了面试阶段。“你为什么要选择我们?”招聘人员笑脸满面地向我提问。对方话音刚落，我便侃侃而谈：“贵报业是我国新闻报刊界的一面旗帜，而且素以尖锐犀利、敢讲真话而著称，许多大学生都喜欢看，我在大学里常常阅读。”这一招“送高帽”果然奏效，我看见对方眼里闪出一道亮光。“我父亲(father)是出版社的编辑。从小受家庭的影响，我一向很向往新闻传播职业。”这一招走“亲和力”路线效果也不错，我瞥见对方眼里掠过第二道亮光。如果我可以到此打住该多好，见好就收嘛!可是我谈兴正浓，忘了“言多必失”的古训，加上受对方眼光的误导，又滔滔不绝地即兴发扬下去：“我从小生长在长江岸边，刚学会走路的时候就......，之后上了小学......”

　　我一路侃下去，直到对方不耐烦地向我连连摆手：“你先坐下吧，我们知道你的念头了。”我这才发现因为太过兴奋，自己不知什么时候已经离开了座位。

　　启示：

　　面试需要好患者，但好患者并不是演讲台的的抒情诗，也不是公众场合下的口若悬河、唾沫横飞。也许从事招聘的HR工作者们晓畅：言不在多，点到为止，该闭嘴时就闭嘴，才算职场中的好口才。可是这种对一般职场老手来说都很难达到的要求，放在初出茅庐的应届毕业生身上，符合吗?

　　面试，无论对应聘方依然招聘方都是主要事件。原则上讲，两方的地位是对等的。然而，眼下的现实却是招聘方大多占据着强势地位。这就对我们从事招聘的HR工作者提出了更为严酷的要求。“金无足赤，人无完人”，只有把招聘的重点想清楚，才有可能招聘到真正符合的人才。

　　故事三：只因为我接听了一个电话

　　报告人：闻小姐

　　失败经历：预备面试时，因接听电话而错过招聘方交代的相关事项而被拒绝。

　　那家闻名的日化公司来我们学校搞交流运动时，就把我吸引住了。于是我就在线提交了一份简历。在多数提交者被筛掉以后，我幸运地进入了第二关——面试。星期日早八点，我来到这家公司招聘处。在大厅里，有十多人在等待面试。和他们简朴地聊了几句后，我发现他们有的没有贸易专业背景，有的来自地方高校，我不由得增添了几分必胜的信念：名牌大学国际贸易专业、参与过多家企业的社会实践运动、容貌也还算出众......正当自我陶醉时，手机响了，是男朋友打过来的，叮嘱我面试时应注意的问题。而与此同时，一位先生来到大厅，给我们每人发了一张表格，然后讲面试步骤。我想把电话关掉，可又不忍拂男友的美意，便走到大厅的一角持续接听。等我返来时，那位先生已经讲完了。我只知道我们都被编了号，我是1号。这时，我做了一件至今都懊悔的事儿：走已往问那位先生：“面试步骤是什么呀，我没听清，麻烦事你能再说一遍吗?”那位先生看了我一眼，面无表情地说：“你刚才怎么去接电话呢?”“我......因为那个电话很主要。再说，我也没耽误多长时间。”我小心翼翼地辩解(我再次犯错)。“那好吧，你就最终一个面试吧。你问一下别人是什么步骤。”说完，这位先生头也不回地走了。

　　启示：

　　尊敬别人，就是尊敬自己。听别人发言时，应该全神贯注，需要时进行目光交流。应聘者心不在焉，接听手机，固然不是礼貌行为。而我们招聘人员如何把握好“尊敬”的度?有时，是不是太过敏感?

　　故事四：只因为我剩了点儿饭菜

　　报告人：吕小姐

　　失败经历：吃自助餐时因剩饭菜被招聘方认为缺少打算而遭镌汰。

　　我在大学里学的文秘专业，从大一开始，就一向做学生干部：文体委员、生活部长、文学社社长......险些每一类学生工作我都尝试过。所以，当我去应聘一家公司的总经理秘书一职时，可以说有十拿九稳地把握。但是最终却因为一次简朴的吃饭而让我“噎着了”。

　　那天在公司面试时，我和另外两位女生顺利进入了复试。正午，公司主管邀我们一路在食堂吃自助餐。也许是饭菜丰盛，也许是我确实很饿，夹菜时，我盛了满满一盘。正当我细嚼慢回时，发现别人都已经吃完了。众目睽睽之下，我哪美意思，我哪美意思再吃下去，便赶紧吃了几口听后放下筷子。当然，没有像别人一样，盘子那么干干净净。

　　下午的复试时间很短，老总只问了几个简朴的问题后便让我回去等通知。

　　一个星期后，当我拨通公司主管的电话时，主管通知我：“那天吃自助餐时你就已经被镌汰了。你连自己的饭量都不了解，剩下了这么多菜，如果以后让你去招待客户，我们能放心吗。”

　　我的脸一会儿烧了起来，尽管旁边一个人都没有......

　　启示：

　　面试，是每个应聘者展示自己个人形象的舞台。在这个舞台上，招聘人员如何把那些综合素质高的人区分、遴选出来?仅仅是因为对方吃饭时剩了点饭，而推断她做任何事儿都没有打算，似有不妥。